Социальное партнерство

Социальное партнерство в техническом и профессиональном образовании — это взаимодействие образовательных учреждений с объектами рынка труда, нацеленных на согласование и реализацию интересов всех участников этого процесса, особая среда сотрудничества.

В сложившихся экономических условиях одним из приоритетных направлений развития  Высшего гуманитарно-юридического и технического колледжа и предприятий – социальных партнеров является совершенствование и дальнейшее развитие системы социального партнерства, направленного на качественную подготовку социально и профессионально мобильных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, готовых к постоянному профессиональному росту.

Социальное партнерство становится эффективным средством интеграции молодежи в трудовую жизнь, облегчения процесса её адаптации к быстро меняющимся условиям на рынке труда. Одним из основных направлений деятельности  колледжа является реализация партнерства. Данной системе деятельности в  Высшем гуманитарно-юридическом  и техническом колледже  (ВГЮиТК) уделяется особое внимание.

Технология взаимодействия между Высшим гуманитарно-юридическим и техническим колледжем и социальными партнерами осуществляется по нескольким направлениям:

  1. Заключение Меморандумов с социальными партнерами (долгосрочные).

Заключено 2 меморандума и 14 договоров.

  1. Содействие развитию системы технического и профессионального образования города:

— согласование учебных программ с предприятиями города;

— участие в разработке учебных программ по специальным дисциплинам и курсовой подготовке;

— участие предприятий в обновлении материально – технической базы колледжа в соответствии с требованиями современного производства;

— содействие в повышении квалификации  педагогических кадров через стажировку на предприятии (в период с 2015-2019 годы прошли стажировку 10 человек);

— проведение деловых встреч, круглых столов, выездных педсоветов на базе социальных партнёров. (Проведен выездной педсовет на базе Специализированного Центр обслуживания населения для автовладельцев — АвтоЦОН г. Семей).

  1. Обновление материально-технической базы колледжа:

— ТОО «Автосервис Саид» оказал учебному заведению финансово-материальную помощь на сумму, превышающую 500 тысяч тенге, на которую приобретены: информационные стенды по социальному партнерству, оказана спонсорская помощь в проведении ремонтных работ в учебном заведении  и многое другое.

  1. Взаимодействие с социальными партнерами по организации производственной практики:

— взаимосвязь практики с последующим трудоустройством (нехватка высококвалифицированных рабочих различных профессий способствует тому, что предприятия города «бронируют» рабочие места для будущей практики или трудоустройства за теми обучающимися  практикантами, которые обладают хорошими умениями и навыками по данной профессии);

ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЁРЫ

Цель: закрепление, углубление и  систематизация знаний  обучающихся, полученных в процессе  теоретического обучения, привитие  необходимых  практических умений и навыков по  выбранной специальности.

  • Автосервис «САИД» Семей
  • Центр независимой оценки «SERT»
  • АО «Транстелеком»
  • Коммунальное государственное учреждение «Центр документации новейшей истории»
  • УВД г. Семей
  • ИП «Калиева А.А.»
  • Центральный отдел полиции УВД Г. Семей
  • Аууэзовский отдел полиции
  • Затонский отдел полиции
  • ИП «Каирханов»
  • ТОО «Кутты -Болат»
  • Управление юстиции
  • АО «Семипалатинский машиностроительный завод»
  • ТОО «Семейинвентаризация оценка»
  • АО «Семей Инжиниринг»
  • ИП «Бубаренко С.И.»